ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Според закона здравословни и безопасни условия на труд са такива условия на труд, които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставки за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица.

Според закона риск е вероятността от възникване на неблагоприятни изменения в здравословното състояние при конкретно въздействие на вредни за здравето фактори и степента на тези изменения.

Според закона вредните фактори за здравето и безопасността са физически, химически, биологически, психологически, организационни и други въздействия, които влияят негативно или заплашват здравето и безопасността на работещите.

Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Праз 1981г Международната организация на труда приема Конвенция относно безопасността и хигиената на труда и производствената среда. Тя изисква всяка страна да разработи, да осъществява и периодически да актуализира националната политика в областта на безопасността на труда, която да съответства на националните условия и да бъде съгласувана с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите. Основна цел на тази политика трябва да бъде предпазването от нещастни случаи и увреждания на здравето, възникващи в резултат на работа, като се намалят до минимум, доколкото това е обосновано и практически осъществимо, причините за опасностите, присъщи на производствената среда.

ОБЩИ НАЦИОНАЛНИ НОРМИ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВЕН И БЕЗОПАСЕН ТРУД

Кодексът на труда задължава работодателите да осигуряват здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работаника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени. За това трябва да съдействат и органите на изпълнителната власт в рамките на своите правомощия