Въведение в предмета и теорията на дисциплината И. на труда

Съвременната ИТ е неразделна част от икономическата теория за ефективната реализация на човека. В икономиката като ресурс, капитал, актив и фактор на производството. Тя се вписва в цялостния научен анализ за формирането и използването на човешкия капитал в пазарното стопанство. Потребността от знания произтича от следващите няколко обстоятелства:

1. Пазарната икономика във всичките й модели и разновидности функционира рационално.

Ефективността се осигурява при оптимално обединяване на 5-те икономически ресурса. Водещ е човешкия ( информационен, материален, финансов, социален и човешки).

2. Човекът е един от опорните фундаменти на всяко национално, пазарно стопанство заедно с финансовия капитал.

3. Човекът в съвременната икономика е най-динамичният субект и обект на пазарното стопанство.

4. Човекът със своята квалификация, професионална подготовка е носител на просперитет. Той донася динамика в икономиката и конкуренцията.

5. Човекът се явява субект на демографското възпроизводство.

Съвременният човек активно присъства в икономиката с 4-те генетично заложени в него функции:

• Икономическа функция способност, качество, подготовка да умножава собствеността и да произвежда капитал;

• Трудова функция способността икономиката да се реализира по схемата на наемането и самонаемането (работодател);

• Социална функция качеството и способността чрез текущото потребление да възпроизвежда своята жизненост и виталност, откривайки ниши за ново производство;

• Репродуктивна функция способността да се възпроизвежда демографски семейството и рода.

2. Същност и видове трудови пазари (ТП)

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията, и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време. Той функционира самостоятелно по собствена логика, правила и закони. Основната предпоставка за появата на пазара на труда е разкъсването на връзката между труда и капитала. В резултат се обособяват 2 групи от хора : лица притежаващи единствено работна сила, собственици на капитали, институции осъществяващи посредническа дейност и поддържащи необходим информационен масив за обслужване на отношенията между 2-те основни страни. ПТ притежава 2 основни характеристики:

1. Териториалната е свързана с географската локализация на ТП.

2. Професионалната с представянето на търсенето и предлагането на работна сила с точно определени параметри на отделните звена на трудовия пазар.

Въз основа на различната класификационни признаци различаваме следните видове ТП:

• Съвкупен национален ТП и сегментирани по различни признаци ТП;

• Вътрешни и външни ТП;

• Пазар на квалифициран и неквалифициран труд;

• Локален и регионален ТП;