Влияние на правната организация на предприятието върху финансовото управление.

Особености на фин мениджмънт при ЕТ, СД, КД, ООД и АД и кооперациите. ЕТ: Предимството е отсъствието на нормативни изисквания за минимален к/л. Друго предимство е, че формираният доход след приспадането на преките данъци изцяло му принадлежи и той сам се разпорежда с него. Опростен начин на създаване и ликвидация. Основни недостатъци на ЕТ са неограничената отговорност, значителните трудности при привличането на к/ли, ограничения срок на съществуване, както и не добрата управленска квалификация. ТД: при ТД 2 или повече лица се обединяват за извършване на търговски сделки с общи ср/ва. Управлението и формирането на доходите, както и разпределението им се уговарят в дружествен договор или дружествен устав, като изключение може да се учреди дружество от едно лице(ЕООД АД). ТД са ЮЛ. СД: създава се от лица к` добре познават възможностите и качествата си с оглед използването им в търговска д/ст. Съдружниците участват с личния си труд. Предимството е, че не се изисква минимален к/л при учредяване, но съдружниците могат да преценят дали да формират к/л. Недостатъци: - формира се от лица, к` се познават пом/у си и имат пълно доверие един на друг; - отговарят неограничено и солидарно; - много често се появяват конфликти м/у сътрудниците по повод приноса им в д/стта; - кратък срок на съществуване. Тази форма на организация е подходяща за фамилни фирми. КД: То е персонално дружество. Създаването му цели обединяване на личностните качества и фините ресурси на повече съдружници за извършване на общ бизнес. Част от съдружниците са солидарно и неограничено отговорни за задълженията на дружеството. Трябва да притежават не по малко от 1/10 от к/ла. Те управляват дружеството. Наред с това има и ограничено отговорни съдружници. Предимства: -опростена процедура на възникване лесно учредяване, не се изисква мин определен к/л, изисква се наличието на дружествен договор. Има по висока управленска специализация и умения тъй като се обединяват ресурси, способности на участниците. Недостатъци: неограничена отговорност на съдружниците от СД и за неограничена солидарна отговорност в КД. Възможни конфликти и недоразумения к` мн често се получават тъй като всеки от тях счита че има определен принос при прекратяване на д/стта си и при подялба на А, при печалба от дялове и т.н. ООД: Квалифицира се като дружество на к/ла може да се учреди от 1 или повече лица с дружествен договор. Обикновено причината е привличането на по-голям размер к/л. Мин к/л е 5000лв. дяловите вноски могат да бъдат по размер. в/у дяловите вноски не могат съдружниците да претендират за дивиденти.Предимства: - ограничаване на отговорността до размера на записаните дялове; - подходяща форма на организация на бизнес, изискващ големи к/ли; - може да увеличат к/лите, чрез увеличаване на собствения к/л, чрез приемане на нови съдружници, увеличаване размера на дяловете или записване на нови дялове от настоящите съдружници; - в случай на временна потребност от к/ли могат да се уговорят допълнителни парични вноски, к` се внасят за определен срок и върху, к` може да се плати лихва; - лесен достъп до кредити. Недостатъци: - законови изисквания записаният к/л на дружеството да не е по малък от определената сума; - двойно облагане на доходите и на съдружниците и на компанията; - намаляване на к/ла при непредвидени обстоятелства, но той не може да се намали под законово установения к/л. АД: Има най големи възможности за привличане на к/ли: -емисия на акции; -емисия на облигации; -реинвестиране на печалбата. Има възможност ЮЛ и ФЛ да се учредяват за общ бизнес. К/ла им е разделен на определен брой акции. Основният к/л се формира от номиналната с/ст. Мин с/ст е 50000лв. Предимства: -бързо набиране на значителен к/л; -голяма мобилност