управленски решения

Вземането на решения са важна част на управленската дейност на организацията. Управленското решение е формулировка на бездействие на субекта на управление върху управлявания обект за постигане на определени цели след съзнателен изборна една от две или повече алтернативи при предварително определен критерий. При изнасянето на понятието управленско решение могат да се разглеждат 3 свързани помежду си негови акценти:

1. Упр. решение е вид дейност на управл. с ма, която е свързана с подготовката, търсенето, избирането и приемането на определени варианти на дейността;

2. упр. реш. е начин на въэдействие на управляващата система върху управляваната;

3. упр. реш. редставлява и организирано практическа дейност на ръководителя в управлявания обект;

Вземането на решение в организацията се определя като:

- - осъзната и целенасочена дейност, осъществявана от субекта, който го взема;

- - поведение, основно на факти и на ценности;

- - процес на взаимодействие между членовете на организацията;

- - избор на алтернатива в рамките на социалното и политическото състояние на организационната среда;

- - част от общия процес на управление;

- - постоянен елемент от ежедневната работа на ръководителя;

- - необходима основа за изпълнението на отделните функции на управление;

Необходимите знания за правелното вземане на решения се съдържат в специализираната литература по теория на управленското решение. Към упр. решение се представят редица изисквания, които накратко могат да бъдат формулирани по следния начин:

- обоснованост, ясна формулировка, своевременност;

- конкретност и адресност;

- гъвкавост и адаптивност;

- осигуреност с ресурси;

-последователност, взаимносвързаност на всички решения, вземани от даден управленски орган;

- съгласуваност с интересите на изпълнение;

- да се взема при ясно изразени отребности произтичащи, както от конкретните условия, така и от целите, които си е поставил субектът на управление.

- да се базира на достоверна информация за състоянието на управлявания обект