РЕФЕРАТ ПО БИЗНЕС ИКОНОМИКА

ВЪПРОС 10 СЪСТАВ И СТРУКТУРА НА РАБОТНАТА СИЛА РАЗДЕЛЕНИЕ, КООПЕРИРАНЕ И СЪВМЕСТЯВАНЕ НА ТРУДА

За осъществяване на производстево-стопанската дейност на БО са необходими както дълготрайни и краткотрайни активи, така и човешки ресурси. Именно човешките ресурси осигуряват обединяването в едно цяло на средствата и предметите на труда. Човешките ресурси са носители на работната сила и отразяват живия труд. С развитието на производството съотношението между живия и овеществения труд непрекъснато се изменя. Механизацията и автоматизацията на производствените процеси променят ролята на човека намалява непосредственото участие при въздействието върху суровините и материалите, а се увеличава сложността и значението на подготвителните дейности за производство. Паралелно с тези изменения настъпват и промени в оценката и използването на категорията производителност на труда, в мотивацията и заплащането на труда.

Работната сила е способността на човека за труд, съвкупността от физически и духовни сили на човека, чрез използване на които той е в състояние да извършва опредлена дейност да произвежда продулция, да извършва услуга и т.н.

Конкретното проявление на работната сила има свои характерни особености. Преди всичко изпъква нейната индивидуалност за отделния индовод съвкупността от физически и духовни сили е твърде различна и спрцифична. На второ място тази съвкупност е динамияна категория, тъй като се изменя във времето физическите и духовните сили могат да нарастват или да намляват. Трето характерно за работната сила е, че има определена професионална насоченост.

Тези три характеристики на работната сила индивидуалност, динамичност и професионална насоченост се отнасят и за БО, тъй като човешките ресурси, с които те разполагат се отличават с индивидуалност, динамичност и определена професионална ориентация.

За да се изясни съставът и структурата на човешките ресурси, е необходимо да се изясни разделението на труда. Последното е закономерен и непрекъснат процес на обособяване на различни видове трудови дейности и процеси, отличаващи се със своя специфичност и историческа обусловеност.

Разделението на труда е метод на обособяване на производството на стоки и услуги въз основа на специфичните им свойства и съставящите операции на технологичния процес. Разделението на труда позволява да се увеличи производителността поради следните причини: първо, специализацията позволява всеки да получи нови предимства в своята квалификация и възможностите да произвежда се увеличават; второ, вследствие от специализацията се увеличава натрупаният опит и производителността; трето, разделението на труда позволява да се усъвършенстват технологиите и машините.

Разделението на труда в общественото производство се проявява в три форми: общо, частно и единично.

Общото разделение на труда характеризира процесите на обособяване на различните видове дейности в мащаба на цялото общество. В резултат на това разделение на труда се отделят промишленост от селско стопанство, транспорт от търговия, материално производство от обслужваща сфера и др. Общото разделение на