Същност, роля и обхват на фирмената култура

1. Същност на фирмената култура

Фирмената култура е широкообхватно понятие, което включва както етикецията в трудовите взаимоотношения, начина на обличане и други, така и отношенията вътре в самия колектив или организация и извън нея- отношенията с клиентите.

Фирмената култура се свързва с ценностите, възприети в самата организация. Ценностите, също така са единици на културата. Това са материалните и идеални предпоставки на човешката активност и реалната мотивация на развитието. Определени типове ценности, които са специално предназначени да произвеждат развиващи ефекти в дадената култура, могат да бъдат наречени съвкупно ниша на развитие на дадената фирмена култура.

Следователно, за фирмената култура, може да се обобщи:

- Реализира се във взаимоотношението на субективните и обективните предпоставки за дейност.

- Тя е средство за изграждане на психофизиологични структури и диспозиции при условията, създадени от трудовата задача, организационните и социалните фактори.

- Предполага съществени възможности за развитието на личността в диалектическа взаимовръзка между човек и фирмена среда, респективно между индивид и общество, при което от особено значение са личната инициатива и творческото начало.

- Създаването на фирмената култура е целесъобразна дейност. Предназначението й е създаване на определени духовни ценности.

Фирмената култура е обект на изследване от множество науки, които се занимават с нейните условия, извършването й, формите на организация и въздействията й върху индивидите, с цел определяне, от една страна, аспектите и критериите за научно обосновано проектиране и оценяване на фирмената култура, а от друга, за създаване на предпоставки за развитието на личността в условията на труд.