Забравена парола?
Начало на реферати

Роли на ръководителя и управленски умения


Роли на ръководителя и управленски умения

(ролеви подход)


През 70те години функционалният подход е подложен на критика тъй като представя процеса на управление като систематичен и рационален процес. Според ролевият подход управлението е комплексен процес и в тази връзка трябва да се изучават ролите на отделните мениджъри. Ролята представлява организирана серия от поведения присъща за определена длъжност. Ролята между отделните личности в организацията произтичат от длъжностите който заемат и от властта която им е делигирана.

Има 10 вида роли разграничени в 3 групи.

Личностна роля : Фигурант изпълнява парадна роля. , Лидер мотивира служителите и управлява. Връзка- изграждат и потдържат мрежа с други хора фирми и институций.


Информационни роли : Наблюдател, Разпространител, Говорител

Роли по вземане на решения:


Управленски умения


  1. Концептуални умения- умения свързани със способността на ръководителя да вижда цялата организация като определя, разпределя, координира,контролира целите интересите ресурсите

  2. Диагностични и прогностични умения- способност за предвиждане на силата и посоката на влияние на факторите от макро- и микросредата

  3. Умение за работа с хора- умения да се подбира мотивира контролира отделнният работник и цялата група.

  4. Технически умения да притежава специфични знания и умения свързани с определена задача.


Роли на ръководителя и управленски умения facebook image
Публикувано от: Мара Тодорова

Облагане с ДДС и акциз 9 out of 10 based on 2 ratings. 2 user reviews.