III .ПОДХОДИ НА ИЗСЛЕДВАНЕ НА ЛЕЧЕБНОТО ЗАВЕДЕНИЕ

3.1.Характеристика на системата на управление / управляваща подсиетема / на ЛЗ

Понятието система за управление по същество е равнозначно на управляващата подсистема на лечебното заведение. Системата на управление планира, координира, регулира и насочва обекта на управление за постигане на поставените цели.

Под система на управление ще разбираме съвкупността от взаимосвързаните форми, методи, технически средства на управление и апаратът на управление.

Основен и главен елемент в тази съвкупност е апаратът на управление, явяващ се субект на управлението. На основата на информацията, характеризираща реалното състояние на обекта на управление,и информацията, характеризираща желаното /плановото/ състояние на управлявания обект, субектът на управление осъществява целенасочено въздействие върху обекта за привеждането му от едно равновесно състояние в друго или поддържането му в устойчиво равновесно състояние. Целенасоченото въздействие върху обекта на управление, апаратът на управления реализира посредством избраните методи на управление.

Съществуват различни класификации на методите на управление. Най-широко разпространение е получила класификацията по вида на въздействието върху обекта на управление. Съгласно този признак метидите се делят на организационно-разпоредителни, икономически и социални.

За да реализира управленческия процес апаратът на управление на ЛЗ трябва да е организиран в съответни организационни форми на управление /организационна структура на управление; централизация и децентрализация на управлението/.

Обемът и сложността на съвременните управленчески процеси са такива, че е невъзможно управлението да се осъществява без използването на съвременни технически средства на управление.

От вида на използваните технически средства на управление се определя степента и равнището на механизация и автоматизация на процеса на управление.

Разгледаните елементи на системата за управление на пласментно-снабдителната стопанска организация могат да се групират в два основни компонента:

-управленчески персонал, изпълняващ определени дейности в различните нива на управление;

-управленческа информационна система.