Организация на труда- фактор по снижаването разходите по производството

Трудът независимо от неговата обществена форма се нуждае от организация в рамките на определено обединение на работещите, които са кооперирани за изпълнение на една или друга конкретна задача. За да се осигури дейността на който и да е трудов колектив, трябва целият обем от работата да се разпредели между отделните изпълнители, да се определят техните функции, да се изградят формите на техните връзки, да се определи начинът за изпълнение на техните функции и т.н. За разлика от обществената организация на труда, характерът на която се определя от икономическия строй на обществото, организацията на труда в отделната производствена или непроизводствена единица (предприятие, организация, учреждение и т.н.) се базира на редица общи изисквания на ефективната организация на човешката дейност въобще. Заедно с това икономическият строй на обществото, характерът на обществената организация на труда определят основните задачи на организацията на труда във всяка конкретна производствена единица или организация с непроизводствена дейност. Организацията на труда има няколко същностни характеристики, които включват - интензивност на труда, ефективност, респективно - ефективност на труда, рентабилност и трудопоглъщаемост.

Интензивността на труда може да се определи като степен на напрегнатост на труда или по-конкретно - като количество жизнена енергия (физическа, нервно- психическа и интелектуална), изразходвана за единица работно бреме. При равни други условия измененията в интензивността на труда променят и неговата производителност независимо от възприетото разбиране за нея. По тази причина интензивността представлява фактор, който влияе върху производителността на труда, и естествено не трябва да се смесва с нея.

Ефективността най-общо изразява резултатите от функционирането на системите (тук имаме предвид обществените системи). В по-конкретен план ефективността се определя като съотношение между резултатите и изразходваните за тяхното получаване ресурси от съответната система. Често в определението за ефективност се вмъква и оценъчен елемент - съотношение