Организация на труда и трудови стандарти

Организацията на труда може да се определи като ред за протичане на трудовия процес, за формиране и подреждане на частичните трудови процеси в съвкупен трудов процес, за формиране и функциониране на съвкупния работник и на съвкупния трудещ се.

Разбирана по такъв начин организацията на труда е свързана с разрешаването на редица конкретни въпроси, които характеризират нейното съдържание. Към тези въпроси могат да се отнесат:

1.разделението и кооперацията на труда в рамките на колективния труд;

2.определянето на оптимално съотнопение между трудещите се заети в отделните производствени пропорционални звена;

3.форми на организация на труда, които да осигуряват пълното използване на работното време на работниците и служителите;

4.разпределение на работниците и служителите по длъжности и работни места, които да осигуряват максималното използване на техните знания, умения и навици и да създават условие за професионално-квалификационното им развитие;

5.обзавеждането на работните места с необходимите технически и организационни средства

6.приспособяването на машините, апаратите, съоръженията, инструментите към възможностите и физиологичните особености на човека.

7.пространствено разположение на веществените елементи на трудовия процес спрямо човека.

8.обслужване на работното място, което да го снабди своевременно с необходимите суровини, материали, енергия, инструменти, приспособления, документация и др.

9.прилагане на рационални методиза изпълнение на всяка работа, операция или функция

10.използване на рационални режими на труд и почивка

11.трудови стандарти, които да произтичат от техниката, технологията и организацията на труда

12.поддържане на трудовата, производствената и технологическа дисциплина в организацията и нейните звена