организ. Структури

Пред организационната структура на управлението на дадена организация се разбира съставът и връзките между обособените по определен признак управленски подразделения(звена) които, взаимодействайки по между си , извършват управленски дейности, и по този начин осигуряват постигането на целите на организацията. Най-важните характериски на организационната структура на управлението са :

- - форма на разделение на труда в управленскта система при осъществяване на функциите на производството

- - наличие на формално утвърдени и нововъзникнали връзки между структорните елементи;

- - съвкупност от определен брой звена, създадени да разработват и осъществяват съответно въздействие върху управленския обект.

- - организационните структори на управление на съвременните организации се отличават от много фактори;

- - характерът на дейност на организацията и нейните особености, предлаганите услуги, прилаганите технологи

- - размер на производствата или търговската дейност на организацията;

- - съответствие на упр. структура на йерархичния строеж на основната дейност;

- - равнище на автоматизация на управленската работа;

- - равнище на квалиикацията на работата в организацията;

- - мащаби и форми на осъществяване на задграничната дейност.

Организационните структори на управлението могат да бъдат преценявани по следните характеристики:

-брой на упр. решения;

- брой на упр. звена;

- връзки и взаимодействия на упр. звена;

- степен на централизация;

- норма на управляемост и брой на управляван персонал;

- тип на организационната структора;

Главните фактори, които влияят пряко върху нормата на управляемост в една организация са:

- сходство на работите;

- обичайните взаимоотношения;

- географската разпръснатост;

- степен на новост на проблемите;

- способности на мениджъра и подчинените му.

Типът на организационната структора на управление характеризира заложените в нея връзки и отношения между управлеските подразделния. В зависимост от характеристиката на тези връзки се различават следните типове орг. структури на упр.