Обезщетение в системата на ДОО. Същност и форми на нетрудоспособност. Обезщетения при временна нетрудоспособност и трудоустрояване. Обезщетения при майчинство. Осигуряване при трудова злополука и професионална болест. Актуално състояние на проблематиката

1. Обща характеристика на системата на ДОО

Системата на осигуряване в България се основава на развитието на т.нар. три стълба:

• първи стълб - задължително държавно пенсионно осигуряване като елемент на Държавното обществено осигуряване;

• втори стълб допълнително задължително пенсионно осигуряване в пенсионни фондове, управлявани от лицензирани пенсионноосигурителни дружества;

• трети стълб допълнително доброволно пенсионно осигуряване в пенсионни фондове, управлявани от лицензирани пенсионноосигурителни дружества.

Първият стълб на системаТА държавното пенсионно осигуряване се осъществява от Националния осигурителен институт на базата на задължителни осигурителни вноски във Фонд Пенсии на Държавното обществено осигуряване (ДОО). Държавната система функционира на разходопокривен принцип, при който от осигурителните вноски на работещото население се изплащат пенсиите на лицата в пенсионна възраст.

Осигурителните вноски се плащат от осигурителите и от осигурените лица в съотношение, определено в Кодекса за социално осигуряване като за 2008г. това съотношение е 60: 40. Вноските за държавните служители и военнослужещите се внасят за сметка на държавния бюджет. Едноличните търговци, лицата, упражняващи свободна професия и частните земеделски стопани се осигуряват изцяло за своя сметка. Правото на придобиване на държавна пенсия и начинът за нейното определяне са регламентирани в Част първа на Кодекса за социално осигуряване. Държавната пенсия се получава от