НАЧАЛО И РАЗВИТИЕ НА ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО В БЪЛГАРИЯ /1905-1918г./

Резюме:Първите стъпки на трудово законодателство в България се поставят със приемането на Закона за женския и детския труд през 1905г.През 1907г. е създаден Закон за инспекторат на труда, предвиждащ създаването на такъв при Министерството на търговията и земеделието с двама главни инспектори и по един за всеки окръг. Важни закони за работническата класа са и приетите Закон за парните котли и резервоарите и Закона за хигиената и безопасността на труда.Въпреки известните слабости и недостатъци българският законодател успява да направи крачка напред към европейските стандарти.

Ключови думи: законодателство,работници,труд

След Освобождението през 1878г. България навлиза в нов етап от историческото си развитие, поставя се началото на Третата Българска държава.Новите политически условия и социалиално-икономически отношения след Освобождението на България през 1878г., налагат създаването на Търновската конституция, изграждането на нови държавни структури както и цяло българско законодателство, съответстващо на европейските стандарти.

Реципирането на буржоазното право води до изграждане основите на гражданското, наказателното и процесуалното право. С развитие на капиталистическите отношения се стига до създаване на редица закони за насърчаване и покровителстване на местната индустрия, с това все по-често се усеща нуждата и необходимостта от трудово законодателство. Както в повечето европейски страни, така и в България, то е извоювано чрез борбата на работниците, работническата партия и нейните политически и професионални организации Българската работническа социалдемократическа партия (тесни социалисти) и Общият работнически синдикален съюз.

Първите стъпки за трудова законодателна дейност почти във всички напреднали страни са в защита на труда и жените. Във Великобритания наченки на такава защита има още от 1803г., а в Австрия от 1885г. На учредителния конгрес на първият Интернационал, състоял се в Женева на 26.09.1906г. в приетите решения е посочена необходимостта от сътрудничество на международния пролетариат в борбата му против експлоатацията на женския и детския труд.

Първият закон в България е също в защита на детския и женския труд и без разисквания е приет на 22.01.1905г. и влиза в сила от 26.09. същата година. Както в работническите законодателства на Русия, Авсрия, Норвегия, Швеция и други страни, така и в българския закон, като минимална възраст на детето е определена 12одини (чл.3). За разлика от Европа, където изключения няма, то в ал.1 от Закона