МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА

1.Същност и функции.

Мин. р.з. е най-ниското трудово възнаграждение за положения труд или за постигнатите резаултати опредлено в закон, нормативен акт на правителството, споразумение, колективен и трудов договор. Тя можеда бъде определена за страната, за отделни отрасли, регьони, организации, професии и др.

Със защитата на труда е свързана преди всичко мин. р.з. за страната.

Функции:

-Използването на мин. запл. като средство за защита на уязвимите групи от работници и служители- обикновено засяга ограничен брой от заетите лица в страни, в които не се определя минимална раб. заплата за страната.

-Използването на минималната р.з. като средство за определяне на справедлива р.з.

-Използването на мин. р.з. като средство за създаването на защитна мрежа в с-мата на заплащане се свързва с определянето на обща за страната мин. р.з., която да защити от бедност тези, които я получават т.е. нейното равнище да бъдеопределено като защитна мрежа, е която да попаднат защитените работници и служители.

-Използването на минималната р.з. като средство на макроиконам. Политика за постигане на желаната иконом. Стабилност се основава на разбирането, че : трудовият пазар е склонен да подържа заплатата на по-ниско от реалното равнищв, мин. заплата е ефективно средсто за провеждане на макроиконом. Политика, необоснованата мин. з. За страната може да провокира ръстът на останалите заплати и по такъв начин да предизвика увеличаване на инфлацията или пезраборицата.

2.Фактори определящи равнището и динамиката на минималната работна заплата.

-Към групата на соц. Фактори се отнасят: потребностите на работниците и служителите и на техните семейства, като се вземе под внимание общото равнище на раб. запл. в страната с-ста на живота, с-мата и равнището на саоц. Осигуряване, а така и равнището на живот на др. соц. Групи, които имат доходи по-високи от минималното труд. Възнаграждение.

-Към групата на иконом. Фактори се отнасят изискванията за иконом. Развитие на страната, отрасъла или отделните организации, равнището на производителноста на труда, както и необходимоста от достигането и подържането на по-високо равнище на заетост на трудоспособното население.