Забравена парола?
Начало на реферати

Мениджмънт


Русенски университет


Стилът на мениджъра отразява общия му подход, типичното му поведение и отношение към подчинените в процеса на вземане на решения и упражняване на власт.Традиционно се използват две полюсни харектеристики за мениджърския стил:автократичени демократичен.Но стилът има и междинни нюанси между тези два полюса, за това той може да се представи като континуум.

Автократичен Консултативен Съпричастен Демократичен Саморегулиращ






Висока продуктивност Висока продуктивност Висока нравственост

И висока нравственост





Представените на схемата различни форми ма мениджърския стил има следното значение:

  • Автократичен: мениджърът сам взима решение и го обявява като неуспорим факт

  • Косултативен:мениджърът представя своите идеи и очаква въпроси и съображения от подчинените си

  • Съпричастен:мениджърът представя проект за решение и иска предложения за крайното решения

  • Демократиченю:мениджърът определя само границите на задачите и кани групите да вземат решения

Мениджмънт facebook image
Публикувано от: Kristina Emilova Yordanova

Същност и функции на маркетинга. Ключови понятия в маркетинга. Маркетингов микс елементи и връзката между тях 9 out of 10 based on 2 ratings. 2 user reviews.