Основи на управлението

Лекция 8

Лидерство в управлението

1.Същност, определение и разграничения

Лидерството е колплексно, семантично пониятие:

• процес на насочване и въдхновяване на работещите в организацията да изпълняват тези дейности, които са свързани с постигането на определените от нея цели

• способност да се упражнява влияние

• поведение или дейност, които водят до промяната на становището или на поведението на управляваните лица

• изграждането на добре работещи групи или екипи от хора

• изграждане на индивидуалните способности и възможности на всяка отделна личност

Ръководството е институционализиран и регламентиран процес и се свързва с някаква длъжност. Лидерството е неформално и се основава само на личностните качества

2.Подходи на изучаване на лидерството

а/ Подход на отличителните черти

Две направления:

• Сравнение на чертите на тези, които са лидери, с тези, които не са;

• Сравнение на чертите на ефективните лидери с тези на неефективните

б/ Поведенчески подход

Лидерското поведение в два аспекта:

• Лидерски функции и стилове

Лидерските функции са насочени към поддържане целосттта на групата и осигуряване на изпълнение на задачите, за да може организацията да действа ефективно

Лидерските стилове са различни модели на поведдение, прилагани от лидерите при процеса на посочвна и въздействие върху подчинените

Лидерски функции свързани със задачите; свързани с хората

Лидерски стилове:

1 тип директивен лидер

2 тип поддържащ лидер

3 тип участващ

4 тип ориентиран главно към постиженият

Лидери две групи: ориентирани към задачите; ориентирани към хората

• Избор на лидерски стил

Комбинация от 3 фактора: