07.03.2008 ЛЕКЦИЯ 5

ПРОДЪЛЖЕНИЕ:

4.Няколко основни характеристики:

4.1. дълготрайност продължава повече от 12 месеца за дълготрайни работни лица, за безработни повече от 11 1/2 месеца

...........................

При безработните лица с основно и по ниско образование (101 хил. д.) 70% търсят работа 12 месеца от тази група. В тази група 56 хил.д. не могат да си намерят работа. С висше образование 23хил.д., със средно 37хил.д. дълготрайни безработни лица. Във всичко групи фигурират дълготрайните безработни лица но са по малко при най високо образованите и по голямо при най ниско образованите.

4.2.Голямата разлика между безработните лица и броят на вакантните работни места за 2003г. е 528хил.д., а свободните работни места са 5000 (за едно място се борят 89 работника). Проблем е през 2004г., когато 174д. се борят за 1 място. През 2005г. 71д. за едно място, през 2006г. 165д. за едно място.

4.3.Сравнително висока младежка безработица през второто тримесечие на 2007г. коефициента на заетост на младежите е 12.5%. Възрастова група 5.4%, неуникално явление. През последната година младежката безработица в страните от ЕС е по висока от средната. Проблема при намирането на първа заетост.

4.4.Зависимост от образователното равнище на децата търсещи платена заетост през 2007г. с висше образование 2.8% средно образование 5.5% основно образование 14.8% по ниско 24.9%.

4.5.Големият на обезкуражените лица през 2007 г. - 208хил.д. между 15 - 20 годишните са 48 хил. , с висше 10 хил.д., средно 85 хил., основно - 73 хил.д.

4.6.Причини за възникването на безработицата през 2007г. 190 хил. безработни лица са имали предишна заетост която са загубили (съкращения, уволнения) 35%; завършване на времанна заетост 25%; неудовлетвореност 12%; 48хил.д. търсят своята първа заетост

4.7.Има по-ярко присъствие в селата отколкото в градовете. За 2007г. к. гр. - 6,8 , села 10,8

4.8.Незначителни регионални развития (положителни оценки)

4.9.Цикличен характер резултат от дълбоката икономическа криза (80-те 90-те год. на 20в.) - зараждаща се структурна безработица

5.Общи принципи на политиката по заетост и безработица съвкупност от ръководни начела, принципи и целенасочени действия на държавните институции за регулиране на трудовия пазар; средство за постигане на целите на държавата в областта на заетостта и безработицата. Колкото по-ясно се формулират целите, толкова по-ефективна може да бъде политиката. Приоритетна стратегическа цел е да се постигне пълна, доброволно, ефективна заетост. На ЕС страните членки се задължават да приемат отговорност поддържане на максимално възможно високо и стабилно равнище на заетост с оглед да се постигне пълна заетост, да се защити ефективно правото на работника , да придобива средна издръжка чрез професията, която е избрал по собствена воля. Съвета на ЕС взима решение държавните членки да са в готовност да подсигуряват пълна заетост, като заявяват, че за постигането има съществено значение за устойчивия икономически разтеж и за нарастването на социалната кохедия (сближаване).

Принципи:

5.1.Съдействие за постигане на пълна, свободна, доброволна, ефективна заетост средство за основно човешко право право на труд