Концепции за иновационен мениджмънт в ХВП
| Мениджмънт и човешки ресурси | 2010-08-04 | 109 сваляния |
Концепции за иновационен мениджмънт в ХВП
Последните 20 години се характеризират с динамични политически и социални промени и на първо място с промяна формата на собственост и произтичащите от това особености. По времето на социализма имаше значителни социални постижения, които през т.н. преходен период бяха ликвидирани, а повечето социално-икономически показатели се влошиха почти двойно. И след промените държавата ни остана на последно място в Европа по доходи, производителност на труда, качество на продукцията, конкурентноспособност и други показатели.
Основните причини са следните:
а) Спонтанен преход от тоталитарно административно-планово стопанство към свободна пазарна икономика, без да бъдат формирани съответните правно-икономически механизми, буславящи и контролиращи този преход.
б) Прехода се контролираше на основата на знания придобити от информационно-описателна западна литература (основно американска), която е написана при различни социални и икономически условия и се оказа непригодна за българската действителност. Цялата процедура на прехода се оказа примитивна, с изключително лоши организационно-технически, управленски и правни методи, които рязко понижиха ефективността и конкурентноспособността на икономиката и социалната сфера.
в) Отказ на всички равнища на управление от планиране и регулиране на обществените процеси чрез системен анализ, прогнози, оптимизации, програмно-целеви методи и други. Преходната икономика може да се определи като невидимата ръка на пазара, плюс видимата ръка на научнообоснованото държавно регулиране, плюс механизмите на глобалната световна конкуренция. Следователно в условията на преход, отказът от планиране е съвършено погрешно поведение на държавата и нейните институции.
г) Напълно погрешна е линията за разработване на законова уредба за пазарна икономика в условията на преход; би следвало да се разработват закони, осигуряващи плавен преход на икономиката от централизирана към свободна пазарна икономика.
д) Слаба държавна власт, без ясна програма за обществено-икономическо развитие, която стана проводник на корупция, безстопанственост и лошо структуриране на обществото по икономически признак.
е) Научната интелигенция нямаше нужните знания и качества, за да осигурява научен мениджмънт в обществените процеси на първо място в приватизацията, която се оказа най-слабото звено в преходния период.
Тагове от реферата: иноваионен, последнит, концепции, МЕНИДЖМЪНТ











