Количествени подходи в мениджмънта
| Икономика_Други | 2010-08-02 | 59 сваляния |
Количествени подходи в мениджмънта
Последованелите на този подход, смятат , че съдържанието на всяка управленска дейност е вземането на решения чрез прелагането на количествени методи. Методите, които се развиха по повод на този подход, са методи на линейното и не линейното програмиране, управление на запасите, теория на игрите, теорията на масовото обслужване, транспортния метод, дърветета на решенията , вериги на Марков и други. Едни от първите в света изследвания върху приложенията на математическите модели и методи за вземане на решения са проведени през пръвата половина на 30-те от Л. Контаровиг проф. в Ленинградския упиверситет. Количественият метод в управлението намира широко приложение в САЩ и бившия СССР в годините на Вт. св. в. и непосредствено след нея. Чрез прилагането на количествени методи във военото дело бяха постигнати брилянтни резултати по отношение на движението на войските, оптимизирането на военното производство възможно най- ускореното завършване на определени военни проекти. С прилагенето на количествените методи бяха постигнати изключителни резултати ри отделни конкретни случаи. Това е така защото подходът се базира на тоталното околичествяване на управленските проблеми, разглеждайки ги изключително от стратегическа и математическа гледна точка. Системния подход има водещо място в управлението . Неговите най- важни принципи са:
- - процесът на вземане на решения трябва да започне с разкриването и яснота, формолиране на конкретни цели;- - управленският проблем трябва да се разглежда като оформено цяло, като единна система и да се разкливат всички последици и взаимни връзки на всяко частно решение;- - необходими са разкриване и анализ на възможните алтернативни пътища за постигане на целта.
- - целите на отделните подсистеми, не трябва да са в конфликт с целите на съвкупната система;
- - разкриване в обекта на различните видове връзки и на взаимодействието на съставните му части.Системата е съвкупност от елементи, намиращи се в отношния и връзки един с друг, като образува определена цялост, единство. В системното изследване възникват специфични проблеми, описани с помоща на групи от понятие на системния подход. Първата група се състои от най- много общи понятия, които определят мястото на системния подход в общата система на ознанието. Втората група образуват понятия с помоща на които се описва вътрешния строеж на обекта на системното изследвание. Това са преди всичко такива понятия като вход, процес, изход, одсистема, връзка, елемент, структора и други. Към третата група се отнасат понатия, които описват процеса, функциониране на системата, функция, устойчивост, равновесие, стабилност и други.
Тагове от реферата: последованел, колествени, подходи, МЕНИДЖМЪНТ











