Използане на човешките ресурси (ЧР)

-Същност и значение

Човешките ресурси могат да се разглеждат в макро- и микроикономически план.

В макроикономически план с понятието ЧР се характ тек. ик. активно население, лицата на 15 и повече навършени години, които влагат или предлагат своя труд за производство на стоки и услуги. В него се включват заетите и безработните лица.

В предприятието понятието ЧП се използва за означ на заетите лица, на тези, които са наети по трудово правоотншение, т.е. които работят в самото предприятие.

Използването на ЧР характ тяхната употреба в страната, в отделните предприятия, и на отделните работни места, както и ефектвиеността на тази употреба. То може да бъде:

А) екстензивно изпозване на ЧР - наличната работна сила като численост във времето;

Б)интензивно използване на ЧР -

капацитета на наетите лица, на техните действителни възможностив рамките на законоустановената продължителност на работния ден.

Показатели за определяне и основни пътища за подобряване изпозването на ЧР на национално равнище.

За опред. използването на РС на нац равнище се използват много показатели:

1.коеф. на заетост на ик активното население

КEF = E/LFx100

2.ср продължителност на обичайното седмично работно време;

3.Среден брой на цеодневните загуби за работно време в дни, падащи се на едно заето лице в страната;

4.БВП на на едно лице от РС в страната;

5.БВП на едно заето лице в страната;

Разнообразни са пътищата, по които може да се постигне по-пълно и по-ефективно използване на РС на нац равнище.

1.изграждане на ефективен модел за управление на икономиката;

2.създаване на условия и предпоставки за ускоряването на техническия и технологически прогрес;

3. оптимизиране на отрасловата и вътрещноотрасловата структура на материалната сфера;

4.оптимизиране на териториалното разпределение на производството;

5.създаване на условия и предпоставки за повишаване качеството на РС;

6.увеличаване на заетостта на населението;

7.повишаване на ефективността на външноикономическите връзки и др.

Показатели за опред и осн пътища за подобряване използването на ЧР в предприятието

1.коефицент за използване на ЧР по време;