Юридическа техника. Основни юридически техники. Систематизация на правото. Кодификация на законодателството.

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ НА ПРАВОТО


1. Понятие за "систематизация".
Най-общо казано това е процес на обобщаване, подреждане на нормативния изказ на нормативните актове.
Тя се извършва от държавата или от други субекти на правото с цел да се улесни ползуването на нормативните актове.
Нейното провеждане облекчава поддържането на законността и използуването на нормативните актове.
Систематизацията на правото е обективно неизбежна и закономерна, тъй като развитието на юридическата техника и промяната на условията на действие на нормативните актове налагат периодично тези актове да бъдат систематизирани.

2. Начини на систематизация:
Според правната доктрина съществуват два основни начина на систематизация.
а) кодификация;
б) инкорпорация.

3. Същност на кодификацията:
Това е вид правотворчество, в хода на което се постигат целите на систематизацията.
Кодификацията е вид правотворчество, при което се осигурява системно нормативно регламентиране на даден вид обществени отношения чрез издаване на единен юридически, логически цялостен и вътрешно съгласуван нормативен акт, изразяващ съдържанието и юридическата специфика на структурно обособено подразделение на правото. Този акт се нарича "кодекс".
Кодексът е вид закон. Той няма по-голяма юридическа сила от другите закони. Нарича се кодекс, защото с него се приключва процеса на кодификация, на обобществяване на досега съществуващата правна уредба на дадени обществени отношения, съдържаща се в законови и в подзаконови нормативни актове.
При кодификацията се подреждат не самите нормативните актове, а юридическите норми, които се извеждат от тях. Именно затова кодификацията е правотворчество, тъй като се обобщават и създават нови правни норми, които имат свой нов източник - кодекса.
Кодификацията е израз на формиращото начало на подразделенията на системата на правото, такива каквито са правните отрасли. Създаването на един кодекс може окончателно да доведе до формирането на нов правен отрасъл. Такъв е например случая с Кодекса на труда от 1951 год., довел до формирането на отрасъла трудово право.
Не навсякъде, обаче, кодификацията е възможна. Необходимо е правната уредба да има определена утвърденост, постоянство, яснота относно насоките на нейното развитие, за да може се стигне до нейното обобщаване