ИНСТИТУЦИОНАЛНА СТРУКТУРА НА ПТ.РОЛЯТА НА ТР.БОРСА
| Икономика на труда | 2010-08-03 | 68 сваляния |
ИНСТИТУЦИОНАЛНА СТРУКТУРА НА ПТ.РОЛЯТА НА ТР.БОРСА
Инстит.с-ра на ПТ са правните норми, правилата, процедурите за функциониране на пазара. В нац.ни законодателство в областта на тр.пазар се включват конституцията, кодекса на труда и закона за уреждане на колективните трудови спорове. Има допълнения с м/унар.правни норми, в които се съдържат конвенции и пактове, ратифицирани от Нар.събрание.
Институции и органи на тр.пазар са: МС, МТСП. Функциите в областта на заетостта и безработицата свеждат до регулиране на заетостта, оценяване и прогнозиране развитието на тр.ресурси, осъществяване програми за квалификация и преквалификация на раб.сила, мерки за регулиране на тр.миграция и защита на нац.тр.пазар.
Др.институции са: Нац.съвет за насърчаване на заетостта, Нац.консултативен съвет по профес.квалификация, агенция на заетостта, рег.сл.по заетостта, дирекции бюра по труда.
Бюрата по труда са осн.звено за регулиране заетостта и безраб.в държавната система. Те са посредници при намирането на работа от незаети, но активно търсещи работа лица, съдействат за проф.подготовка и преквалификацията на безработните, организират изплащането на обезщетения и соц.помощи, финансират квалиф.и преквалиф.на безраб.лица.
Трудовата борса спомага да се реализира ефективно функцията на трудовия пазар, бързината на информацията. Историческият опит показва, че в началото на трудовия пазар не е съществувала тази институция. С развитие на икономиката се проявява обективната потребност от посредническа институция. Трудовата борса изпълнява посреднически функции между купувачите и продавачите на труд. Целта на трудовата борса е да ускори процеса на реализация на сделките на трудовия пазар.
Особености на общото понятие трудова борса:
-
наличие на информационна система
-
тя е различна от останалите видове борси, това изхожда от спецификата на работната сила и трудовия пазар
-
регистрация на търсещите и предлагащите
-
изпълнява социални функции
-
преплитат се три основни интереси държава, работодатели и наемни работници
Държавни бюра по труда и лицензирани трудови борси (агенции).
Тагове от реферата: нституцонална, структур, правнит











