Характеристика и особености на пазара на труда

Работна сила :

- в тесен смисъл способностите (физически и умствени) на човека да извършва определен вид труд = човешки капитал

- в широк смисъл икономически активното население = лицата на 15 и повече години, които влагат или предлагат своя труд за производството на стоки и услуги = заетите + безработните лица

3.1. Стоката на трудовия пазар

трудов пазар-икономическо пространство, където се извършва покупко-продажбата на бъдещата трудова услуга и се отдава (наема) под наем работната сила.

Специфика на стоката и сделката на трудовия пазар човешкият капитал е непродаваем и си остава вечна собственост на неговия притежател.

Притежавайки определени способности, човек ги предлага за ползване при определени условия време и цена. Използвайки тези способности при определените условия, време и цена, съответният работодател постига определена печалба от своята конкретна дейност или задоволява дадена потребност. Така придавайки за ползване конкретни способности, техният притежател извършва една услуга на фирмата или работодателя, срещу която получава договорената цена. Именно бъдещата трудова услуга се явява стоката, която се купува и продава на трудовия пазар.

3.2. Особености на трудовия пазар (8 особ.)

1. на този пазар е възможна само сделката, свързана с покупко-продажбата на трудовата услуга, но не и на човешкия капитал.

2. трудовият пазар често носи белезите на определено политизиране.

3. широко проявление намира трипартизмът при неговото регулиране правителството, синдикатите и работодателите.

4. човешкият капитал се разглежда като основен фактор с дълготрайна употреба а не като средство за еднократно използване.

5. различията между пазара на труда и другите пазари се очертават и във връзка с непълната адекватност на предварителната информация.

6. за разлика от другите стоки договорената цена на трудовата услуга има като че ли авансиран характер.