Неправилни действия, когато се нарушава нормалната практика.

• Незаконни действия, когато се нарушават законите (извършено престъпление или административно-дисциплинарно нарушение).

За да се ограничат случаите на неетично поведение в администрацията и за да са ясни изискванията за етично поведение, в законадателството за администрацията и държавния служител на отделните страни се залагат и гарантират специфични етични ценности. Съгласно предписанията в конкретните закони, разпоредби и кодекси, защитаващи етичните норми и ценности в администрацията в отделните страни, от държавния служител се изисква:

• Да служи обективно и да действа неутрално.

• Да действа съгласно закона и да изпълнява добре задълженията си.

• Да се отнася с уважение към колегите си и да избягва конфликт на интереси.

• Да се отнасят честно и с уважение към гражданите.

• Да отказват подаръци и други форми на плащания.

• Да спазват принципа на конфиденциалност при боравенето с информация и данни.

Стабилността и централизацията са основни характеристики на традиционната публична администрация, ясно отграничавайки я от бизнес сектора и бизнес администрацията, докато теориите за административни реформи и нов публичен мениджмънт целят да стимулират и насърчат иновативността, адаптивността и промяната в административната култура на служителите.