БИЗНЕСКОМУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА

АДМИНИСТРАТИВНА ЕТИКА

Организацията е социална система, обединяваща хората в определена структура и преследваща своите цели. Факторите, които влияят върху постигането на поставените цели са:

Външни към тях се отнасят пазарните структури, позицията на фирмата на пазара, законодателството в страната, традициите;

Производствено-икономически те се проявяват в зависимост от типа производство, производствения процес, използваната технология;

Организационни фактори те се изразяват чрез структурите на организацията, взаимодействията и въздействията, които си оказват хората.

За да бъде успешна работата на една организация, тя трябва да бъде

управлявана ефективно. Това е необходимо, за да може да се вземе правилно решение, да се събере нужната информация, да се нанесат корекции при необходимост, да се преодолеят конфликтите. Видовете управления са:

Авторитарно управляващият счита себе си за абсолютен диктатор, който решава кое е добро и кое е лошо за организацията, не умее да общува с подчинените си, защото счита, че те трябва безусловно да му се подчиняват;

Либерално управление ръководителят предлага на подчинените си даден курс на действие и изслушва мненията им. Но последното решение е негово и той носи отговорността;

Демократично подчинените участват в изготвянето и приемането на решение. Алтернативните предложения на различните екипи се разглеждат наравно с тези на мениджъра и се избира най-дброто за организацията.

Административна етика етичното поведение може и трябва да се разглежда

като съзнателно избирано, контролирано и управлявано, както от индивида, така и от организацията . В сърцевината на проблема за етиката в бизнеса и социалната отговорност се намират личните ценности, определяни най-общо като разбиране на добро и зло. За постигане на добър облик и на целите си много организации изработват и въвеждат етични нормативи. Те включват забрани за вземане на подкуп, изнудване, издаване на фирмени тайни, използване на поверителна информация, незаконнни плащания на политически организации и др. Етичното поведение в организацията